Política

Presentan PL para dar flexibilidad laboral a personas que cuidan a familiares con discapacidad

La congresista de Renovación Popular, Milagros Jauregui de Aguayo, ha presentado el proyecto de ley N°07241-2023-CR mediante el cual propone que las entidades públicas y privadas establezcan condiciones laborales flexibles, como modificación de horario e ingreso o salida, aplicación del teletrabajo, permisos excepcionales por necesidades de atención en salud, educación y otros, para  los trabajadores del sector público y privado puedan brindar las atenciones necesarias a sus familiares con discapacidad o enfermedad grave bajo su cuidado.

La presente ley tiene por finalidad que se garantice los ajustes razonables para trabajadores que ejercen el cuidado de familiares con discapacidad y enfermedades graves, a fin de conciliar la responsabilidad familiar y laboral.

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Las asociaciones de padres con hijos con discapacidad como parálisis cerebral, síndrome down, autismo, enfermedades raras y otros, indican que a pesar que existe normativa internacional, a la que el Perú está adscrita, donde garantiza los ajustes razonables laborables para el trabajador que tiene algún miembro de su familia con discapacidad y al cual brinda cuidados para su sobrevivencia. Aún es cotidiano presenciar esta omisión o incumplimiento de este derecho en los centros laborales públicos y privados, por ello diversas asociaciones saludan y esperan la pronta aprobación de la presente propuesta que aportará a garantizar el derecho al trabajo y así  brindar una mejor calidad de vida para su familia.

“Esperamos que las Comisiones respectivas recojan los propios testimonios de los padres de familia que tienen hijos con discapacidad o enfermedad grave, y dar a conocer la dura realidad cuando se les niega la posibilidad de trabajar o continuar trabajando al solicitar flexibilidades laborales, estas familias asumen gastos elevados en salud, educación y otros por lo cual es necesario contar un trabajo”, manifestó la autora del proyecto.

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